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Nachfolge

Die Regelung der Nachfolge sichert ein langes und erfolgreiches Bestehen eines Unternehmens über mehrere Generationen hinweg.

Alle Interessen sollten berücksichtigt werden

Eine optimal gestaltete Unternehmensnachfolge wird den Interessen aller Beteiligten bestmöglich gerecht. Aufgrund der Vielzahl der zu berücksichtigen Aspekte sollte eine Nachfolgeplanung frühzeitig und ernsthaft in Angriff genommen werden:

  • Eine Nachfolgeplanung erfordert regelmäßig strategische Überlegungen in Bezug auf das Unternehmen, den Altunternehmer, seine Familie und sein Vermögen.
  • Gleichzeitig muss das Unternehmen für einen möglichen Nachfolger attraktiv gemacht werden, in dem es sich geänderten Wettbewerbsbedingungen anpassen kann und für die Zukunft gut gerüstet ist.

Gemeinsam Konflikte entschärfen

Häufig spielen bei der Übergabe eines Unternehmens an einen Nachfolger nicht nur harte Fakten eine Rolle. In einigen Situationen geht es auch um Emotionen, familieninterne Konstellationen und bereits länger gärende Konflikte.

Abweichende Auffassungen über die Zukunft, unzureichende Kompetenzabgrenzungen zwischen Altunternehmer und Nachfolger sowie leistungshemmende Ängste der Belegschaft im Zuge Unternehmensübergabe können konfliktverschärfend wirken.

Ihr Vorteil mit dem externen Berater an Ihrer Seite

Als externe Berater sehen wir Ihr Unternehmen und die Übergabe-Situation unvoreingenommen von außen:

  • Wir nehmen die Rolle eines allparteilichen Moderators an und helfen Ihnen, Konflikte bei der Regelung der Nachfolge zu beseitigen.
    Sie erarbeiten mit Hilfe unserer Moderation als neutralem Dritten, eine eigenverantwortliche Problemlösung, der den Interessen aller Beteiligten bestmöglich gerecht zu wird.
  • Wir behalten betriebswirtschaftliche Fragen sowie steuerliche und rechtliche Aspekte stets mit im Auge und helfen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Rechtsanwälten und Notaren bei einer für Sie optimalen Umsetzung, um langwierigen Streitereien von Beginn an aus dem Weg zu gehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennen lernen. Gern beantworten wir Ihnen Ihre Fragen.
Rufen Sie uns einfach unter der Telefon-Nummer 02852 / 507 507 an oder schreiben Sie uns.

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